Администрация​
1.1 Следящая администрация несёт ответственность за глав государственных структур
1.2 Главный следящий за государственными структурами имеет полное право к субъективному исполнению своих обязанностей, основываясь на свои личных убеждениях. Строго запрещается перечить Главному Следящему за Государственными Структурами.
1.3 С любым администратором сервера лидер должен вести себя адекватно, не смотря на личные отношения и уровень администрирования
1.4 Следящая администрация имеет право на любые исключения в сторону правил и принимает меры наказания на своё усмотрение.
1.5 В случае, если лидер отлично отстоял свой срок, главный следящий за государственными структурами может выдвинуть подходящего кандидата на пост администратора/судьи/пенсию
1.6 Жалобы на каких либо администраторов любой лидер может отписать непосредственно анонимно Главному Следящему за Гос структурами или на прямую к Главному администратору сервера.
1.7 Не выполнять требования человека, стоящего выше по правилу вертикали.
1.8 Следящая администрация иметь право делать любое исключение из правил, в рамках адекватного и выдавать любое наказание только на свое усмотрение.​

Обязанности​
2.1 Проводить соответствующее количество собеседование и более собеседований в день, оставлять ежедневную отчётность в темы с подобным характером. Исключение: ФБР. Количество собеседований для определенных структур, определяют сами ГСы ответственные за это.
2.2 Организация ФБР должна переводами повышать свой состав в организации, доводить данную операцию до стабильного уровня.
2.3 Каждый лидер должен соблюдать правила гос. волны, а также правила чата департамента.
2.4 Лидер должен соблюдать ряд правил при провождении собеседования.
2.5 Соблюдать правила, которые были установлены следящей администрацией.
2.6 Еженедельно отыгрывать не менее 21 часа онлайна. За сниженную норму онлайна, а также за повышенную норму онлайна лидер может получить наказание/поощрение от администрации.
2.7 Соблюдать норму AFK не более 600 секунд, в первые 3 дня срока не более 1800 секунд [устный].

Права​
3.1 Брать неактив максимум на 5 дней 1 раз за срок или 3 дня 2 раза за срок. (могут быть исключения)
3.2 По решению следящей администрации, лидеры государственных структур могут взять с казны от 1% до 20% один раз за срок.
3.3 После постановки в течение трех дней назначать себе 3х доверенных лиц на старшие ранги (7-8-9).
3.4 Увольнять без объяснения причины. Причина увольнения должна быть адекватной.

Состав​
4.1 Повышать сотрудников лидеру разрешено 1 раз в день. [письменный]
4.1.1 Исключение, разрешено повышать с 1 по 4 ранг неограниченное кол-во раз
4.2 Запрещено повышать сотрудников на 7 ранг и выше без одобрения со стороны следящих (Анти-Блат) [письменный/снятие]
4.3 В организации не должны состоять игроки, которые находятся в ЧС Гос [письменный]
4.4 Если лидер/заместитель уволят сотрудника с нонРП причиной, то лидер получит [письменный].
4.5 Если лидер/заместитель уволят человека без весомой причины, то лидер получит [письменный].
4.6 Если 50% + состава, находящегося в игре, не работают, то выдаётся время на исправление ситуации, если не исправят к назначенному времени, то лидер получит [устный/письменный].
4.7 Если лидер снят, а заместитель во фракции остался, то он может перевестись на пост заместителя в другую фракцию своей структуры, при согласии лидера и ГС за определенной структуры.
4.8 Еженедельная норма онлайна заместителя фракции составляет 21 час. За сниженную норму онлайна заместителя лидер получает условное "предупреждение". [3 условных "предупреждения" = устный].
4.9.1 Перевести в свою фракцию заместителя можно один раз за срок.
4.9.2 При переводе заместителя срок на посту заместителя не обнуляется. При этому нужно обязательно писать в Анти-Блат.
4.10 Заместителям можно менять ник только с разрешением ГС'а или ЗГС за структурой. Если заместитель сменит ник, не предупреждая, то лидер получает [Неснимаемый письменный]
4.11 На восстановление во фракцию игрока дается 3 недели, но при условие если сотрудник ушёл с фракции по причине ПСЖ. Так же лидер может отказать в восстановление без обоснования.
4.12 Если сотрудники определенных рангов не появляются без уважительной причины в сети, их нужно обязательно уволить.
1-3 ранг - 10 дней.
4-5 ранг - 14 дней.
6-7 ранг - 18 дней.
8 ранг - 22 дня.
[Исключение: Если лимит сотрудников не достигнут - лидер может не увольнять сотрудников которые не находились в сети больше дней чем указано выше]
4.13 За любое нарушение правил сервера от 7+ ранга(ФБР от 6+ ранга) лидер получает наказание, в виде [устного/письменного выговора/неснимаемый письменный]
[Исключение: Из списка определенных наказаний снизу, лидер может получить устный выговор уже от 5+ ранга]
4.13.1 Любой бан, лидер получает наказание в виде [устного/письменного выговора]
4.13.2 Любое СЕРЬЕЗНОЕ нарушение правил чата(мг,мат OOC, транслит и т.д от 7+ ранга) [устный]
4.13.3 Нарушение правил RolePlay - Деморган/варн (оружие в зз, т/с на шахте/нонрп описание и т.д от 7+ ранга)
[Деморган - устный ; Варн - письменный]
4.14 За нарушение правил оффициального дискорда сервера от 7+ ранга Лидер может получить наказание в виде [устного/письменного]
4.15 Запрещено восстанавливать игрока, которого уволили за нарушение устава или варном, который не был откачен администрацией [письменный]​

Общие​
5.1 С незнакомыми игроками в официальной форме, на "Вы".
5.2 Если лидер организовывает массовое мероприятие, он имеет право попросить на проведение массового взаимодействия государственных структур денежных средств у Губернатора штата.
(если нет губернатора то у ГС'а)
5.3 Разрешено создавать свои системы повышений(1-8 ранги), согласовывая их с ГС-ом за структурой и ГС'ом за государственными структурами.
5.4 Запрещено заместителям сбивать афк [устный]
5.5 Лидерам/заместителям запрещено находится в AFK (AFK без ESC) более 600 секунд в рабочее время [устный]
5.6 Лидерам/заместителям запрещено менять тесты без одобрения следящей администрации [устный/письменный]
5.6.1 Лидер обязан подерживать актуальность тестов (совпадение с актуальным уставом, правилами организации и тп.) для своих сотрудников.​

rW5V53C.png
Форум​
6.1 Каждый лидер в своём разделе на форуме обязан обозначить место для АФК(сна).
6.2 Каждый лидер в своём разделе обязан создать тему для жалоб на персонал.
6.3 Каждый лидер в своем разделе обязан создать тему с электронными заявками. Исключение: ФБР .
6.4 Каждый лидер в своем разделе обязан создать тему, или указать ссылку на систему повышения в организации.
6.5 Лидер может взять по желанию форму для названия темы в его организации ниже из списка.
​
Для ФБР: www fbi gov
Для ЛСПД: www lspd gov
Для ЛВПД: www lvpd gov
Для СФПД: www sfpd gov
Для РКШД: www rcsd gov

Для Армии ЛС: www lsa gov
Для Армии СФ: www navy gov
Для ТСР: www prison gov

Для МЦЛС: www mcls gov
Для МЦЛВ: www mclv gov
Для МЦСФ: www mcsf com
Для МЦДФ: www mcdf com

Для ПЧ: www firedep gov

Для СК: www insurance com
Для ЦЛ: www licensing gov
Для СМИ: www mmls gov
Для Правительства: www goverment gov​

ОБЯЗАТЕЛЬНО!
6.6 Темы на форуме имеет право создавать исключительно лидер организации.
Исключение: при наличии отделов, темы могут быть созданы заместителем, после предупреждения ГС'а структуры.
6.7 Каждый лидер в своем разделе обязан создать многофункциональную тему, содержащую в себе: заявления на увольнение, выдачу отпуска, и прочие структуральные действия". [устный/письменный]
6.8 Лидер/заместитель обязан ежедневно проверять эту тему
6.9 Каждый лидер в своём разделе обязан сделать тему с выходом из ЧС.​

Правила проведения ГРП​
7.1 Должен быть создан текстовый документ в котором содержалась бы следующая информация: место проведения, действующие организации
7.2 Участники должны собирать в канале для проведения ГРП за 5-10 минут до начала.
7.3 Все игроки принимающие участие в ГРП могут находиться в канале проведения ГРП.
7.4 Все лидеры и заместители, чтобы провести ГРП должны получить одобрение от ГС/ЗГС ГОС, если ГРП будет проведена без одобрения лидер получит [письмо].
7.5 При одобрении ГРП от ГС/ЗГС ГОС Вы должны оповестить об этом лидеров, которые участвуют в данном ГРП за 2-4 дня до проведения ГРП.
7.6 Текстовый документ, отправленный ГС/ЗГС ГОС должен содержать:
7.6.1 Суть ГРП.
7.6.2 Список задач на ГРП для каждой организации.
7.6.3 Скриншот карты с местом проведения ГРП.
7.7 Глобальная РП считается, когда в ней участвует более 3-ёх организаций,и которая получила одобрение от ГС/ЗГС ГОС.
7.8 Запрещено отсутствовать на ГРП без весомой на то причины. [устный]
7.9 По окончанию ГРП следящая администрация имеет право выдать до 2 баллов за участие в ГРП,и 3 балла организатору ГРП. Возможны исключения в кол-ве баллов на усмотрение ГС/ЗГС ГОС.
7.10 Отсутствие на ГРП/РП ситуации от администрации/лидера организации без предупреждения/весомой на то причины. [устный/письмо в зависимости от ситуации]